Сотрудники фонда не должны получать зарплату?

Большое счастье – видеть, скольких людей с добрыми сердцами объединил наш фонда.
Это наши волонтеры.
⠀
Люди, которые помогают проводить мероприятия для детей из малоимущих семей или детей с инвалидностью
Автоволонтеры, которые развозят вещи семьям, попавшим в беду
Активисты, которые проводят уроки доброты в разных городах страны.
⠀
Кто-то пишет добрые письма, кто-то помогает как фотограф на мероприятиях, кто-то проводит МК, кто-то поддерживает информационно, рассказывая о фонде, или приходит на гуманитарный склад и сортирует вещи.
⠀
Волонтеров – много!
И они – наша опора, наша сила и наша вера
⠀
Но важно понимать, что волонтеры – это добровольцы. И они помогают в свое свободные время, тогда, когда они незаняты и когда сами в ресурсе.
Одни волонтерят в свои выходные, другие – вечерами после работы или когда появляется «окошко» в загруженном графике.
И это нормально.
⠀
Вот только в фонде помимо волонтеров должны быть люди, которые работают каждый день. Со всей серьезностью и ответственностью.
⠀
Чтобы с ними могли связаться получатели помощи и чтоб они были услышаны. Чтоб продуктовая и вещевая помощь оказывалась по графику. Чтобы мероприятия были продуманы, организованы и проведены четко и профессионально. И чтобы помощь была системной, продуманной и эффективной.
⠀
У фонда должны быть не только волонтеры, но и сотрудники. Профессионалы в сфере благотворительности. С понятным графиком, должностными обязанностями, задачами, сроками выполнения, исписанными ежедневниками и идеями на завтра.
И с зарплатой.
⠀
Эти сотрудники – скелет фонда. Он необходим для устойчивости. И для существования фонда.
⠀
И нам важно, чтоб это понимали все

Видео по ссылке